Τα προγράμματα της συγκεκριμένης κατεύθυνσης σχεδιάστηκαν με γνώμονα τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες παγκοσμίως, αλλά είναι δύσκολο να τις εντοπίσουν στους υποψήφιους εργαζομένους. Το 47% των Ελλήνων Εργοδοτών δηλώνει ότι αντιμετωπίζει μεγάλη δυσκολία στην εύρεση κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού λόγω έλλειψης δεξιοτήτων και όχι λόγω έλλειψης τυπικών προσόντων (ΟΟΣΑ, 2014).
Αυτό σημαίνει ότι:
- Οι δεξιότητες δεν είναι έμφυτες αλλά καλλιεργούνται μέσω της εκπαίδευσης και της εργασιακής εμπειρίας
Γιατί να παρακολουθήσετε ένα Πρόγραμμα Επαγγελματικών Δεξιοτήτων
- Αξιολογείται θετικά από τους εργοδότες κατά τη διαδικασία επιλογής και πρόσληψης προσωπικού (βιογραφικό και συνέντευξη). Αποκτάτε συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι άλλων υποψηφίων
- Δίνει τη δυνατότητα εργασιακής κινητικότητας σε διαφορετικούς επαγγελματικούς κλάδους και υψηλό βαθμό προσαρμογής σε διαφορετικά επιχειρησιακά τμήματα ενός οργανισμού
- Ισχυροποιεί την αυτοπεποίθηση του ατόμου να διεκδικήσει τη θέση εργασίας που επιθυμεί
Τα προγράμματα Δεξιοτήτων δομούνται σε δύο μέρη:
- Εκπαίδευση στις Επαγγελματικές Δεξιότητες
- Αξιολόγηση Δεξιοτήτων μέσω ειδικά διαμορφωμένων Τεστ
Η ανάπτυξή τους βασίστηκε:
- Στις ευρωπαϊκές Οδηγίες για την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων (European Parliament) και
- Στα αποτελέσματα των ερευνών του ΣΕΒ, του ΟΟΣΑ (OECD Skills Survey) και της Manpower.
