Πληροφοριες Προγραμματος
- Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
- 7/1/2027
- Εναρξη Μαθηματων:
- 11/1/2027
- Διαρκεια:
- 4 Μήνες (103 ώρες)
Έναρξη Μαθημάτων
11/1/2027
Εισαγωγή
Σκοπός του προγράμματος είναι η εξοικείωση των συμμετεχόντων/ουσών με τις βασικές έννοιες των διαφυλικών σχέσεων και της ισότητας μεταξύ των φύλων στον εργασιακό χώρο. Κύριο ζήτημα συνιστά η παρουσίαση τόσο των θεωρητικών προσεγγίσεων όσο και η διασύνδεσή τους με πρακτικά παραδείγματα και εφαρμογές της καλλιέργειας της ισότητας σε διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια.
Ειδικότερα, το πρόγραμμα φιλοδοξεί να παρέχει μία ολοκληρωμένη ματιά στο ζήτημα των διαφυλικών σχέσεων, βασιζόμενο σε παγκόσμια και σύγχρονα ερευνητικά δεδομένα από τη σχετική βιβλιογραφία. Στο πλαίσιο αυτό, θα παρουσιαστούν οι νεότερες και πλέον εμπεριστατωμένες θεωρίες γύρω από τις σχέσεις και την ισότητα των φύλων, αντλώντας δεδομένα απ’ όλες τις χώρες, εντός και εκτός του ευρωπαϊκού χώρου. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στη θέση της γυναίκας στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και στις δυναμικές που αναπτύσσονται στα διάφορα πλαίσια εργασίας, προκειμένου οι εκπαιδευόμενοι/ες να εμβαθύνουν και να κατανοήσουν επαρκώς τα ζητήματα που προκύπτουν. Θα ληφθούν υπόψη ποικίλες μεταβλητές όπως το πολιτισμικό πλαίσιο, οι σχέσεις εξουσίας στον εργασιακό χώρο, τα φαινόμενα βίας και κακοποίησης, αλλά και οι παράγοντες διασφάλισης της ισότητας ανάμεσα στα φύλα. Προς επίρρωση αυτού, θα παρουσιαστούν μελέτες περίπτωσης και πρακτικές εφαρμογές προγραμμάτων προώθησης της ισότητας.
Ο συνδυασμός προσέγγισης του θεωρητικού πλαισίου και των πρακτικών παραδειγμάτων της διασφάλισης της ισότητας θα προσφέρει στους/στις εκπαιδευόμενους/ες μία σφαιρική αντίληψη της περιπλοκότητας και των διαφορετικών μεταβλητών που επηρεάζουν το φαινόμενο αυτό.
Το πρόγραμμα απευθύνεται τόσο σε απόφοιτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης/ΤΕΙ όσο και σε απόφοιτους Δευτεροβάθμιας και Mεταλυκειακής Εκπαίδευσης. Αναλυτικότερα, απευθύνεται σε κάθε επαγγελματία που επιθυμεί να εμπλουτίσει τις γνώσεις του και να συμβάλλει έμπρακτα στην προσπάθεια προώθησης της ισότητας μεταξύ των φύλων στον εργασιακό χώρο αλλά και εν γένει σε κοινωνικό πλαίσιο. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει για αποφοίτους σχολών κοινωνικών επιστημών, επαγγελματιών ψυχικής υγείας με εξειδίκευση στο οργανωσιακό πλαίσιο και για όσους διατηρούν ένα επιστημονικό ενδιαφέρον για επίκαιρα φαινόμενα.
Μαθήματα Προγράμματος
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα:
| Μάθημα 1 | Οι Σχέσεις των Φύλων |
|---|---|
|
|
| Μάθημα 2 | Οι Σχέσεις των Φύλων σε Διαφορετικές Κουλτούρες |
|
|
| Μάθημα 3 | Η Θέση της Γυναίκας στο Σύγχρονο Εργασιακό Περιβάλλον |
|
|
| Μάθημα 4 | Προωθώντας την Ισότητα μεταξύ των Φύλων στον Επαγγελματικό Χώρο |
|
|
Κόστος Προγράμματος
Εκπτώσεις έως 40% στα δίδακτρα των Προγραμμάτων. Δυνατότητα αποπληρωμής σε έως 10 μηνιαίες δόσεις.
Προεγγραφή με 80€ για αιτήσεις έως 02/12/2026 και 15% έκπτωση σε όλους λόγω early entry.
Ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες και στα νέα δεδομένα που έχουν προκύψει στην κοινωνία λόγω του περιορισμού στο διαθέσιμο εισόδημα, παρέχουμε σε όλους διευκολύνσεις και παρατάσεις ως προς την πληρωμή των διδάκτρων τους σε συνεννόηση με τη Γραμματεία. Αυτό σημαίνει στην πράξη, ότι πέραν του ποσού της εγγραφής σας το υπολειπόμενο ποσό των διδάκτρων, δύναται να καταβληθεί σε μηνιαίες δόσεις που σας εξυπηρετούν μέχρι τη λήξη του Προγράμματός σας.
Παράλληλα, ισχύει εκπτωτική πολιτική για Ανέργους (30%), Κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), ΑμεΑ (25%), Πολύτεκνους (20%), κ.ά. Δείτε στον παρακάτω πίνακα πως διαμορφώνονται τα δίδακτρα για κάθε ομάδα που δικαιούται έκπτωση.
Για αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στον 95_96 κύκλο σπουδών από 30/10/206 μέχρι και 02/12/2026 ισχύει έκπτωση 15% λόγω early entry. Η εγγραφή στο πλαίσιο της έγκαιρης προκράτησης θέσης, κατοχυρώνεται με καταβολή μέρους των διδάκτρων ύψους 80 ευρώ. Η αποπληρωμή του υπόλοιπου ποσού γίνεται σε δόσεις κατά τη διάρκεια του προγράμματος.
Η έκπτωση λόγω early entry εφαρμόζεται επί του συνόλου των διδάκτρων εφόσον έχουν αφαιρεθεί τυχόν άλλες εκπτώσεις.
Για τη χορήγηση του πιστοποιητικού είναι απαραίτητη η αποπληρωμή του συνόλου των διδάκτρων.
| Διάρκεια (μήνες) | 4 |
| Δίδακτρα (σε δόσεις) |
|
| Αριθμός δόσεων | 3 |
| Ποσό δόσης |
|
| Δίδακτρα (εφάπαξ) |
|
| Δίδακτρα με έκπτωση | ||||
| Έκπτωση | 15% | 20% | 25% | 30% |
| Δίδακτρα |
|
|
|
|
| Δόση |
|
|
|
|
|
Το E-Learning του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Ε.Κ.Π.Α., στο πλαίσιο του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της παροχής αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων εξ αποστάσεως επιμόρφωσης, εφαρμόζει ειδική εκπτωτική πολιτική για συγκεκριμένες κατηγορίες εκπαιδευόμενων. Αναφορικά με τους όρους χορήγησης εκπτώσεων και την εταιρική εκπτωτική πολιτική δείτε περισσότερα εδώ. |
| Ομαδα Α: Εκπτωση 30% |
|
| Ομαδα Β: Εκπτωση 25% |
|
| Ομαδα Γ: Εκπτωση 20% |
|
| Ομαδα Δ: Εκπτωση 15% |
|
| Ομαδα Ε: Εκπτωση 15% |
|
Ακαδημαϊκός Υπεύθυνος Προγράμματος
Στοιχεία Ακαδημαϊκού Υπευθύνου
Αντωνιου Αλεξανδρος-Σταματιος
Καθηγητής Ψυχολογίας του Παιδαγωγικού Τμήματος Δημοτικής Εκπαίδευσης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών
Πιστοποιητικά Προγράμματος
Δείτε δείγμα του χορηγούμενου Πιστοποιητικού
Πότε λήγει το Early Entry;
Απομένουν 32 μέρες για την λήξη του Early Entry
Συχνές Ερωτήσεις
| Τι είναι το πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Το πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ έχει ως σκοπό την εξοικείωση των συμμετεχόντων/ουσών με τις βασικές έννοιες των διαφυλικών σχέσεων και της ισότητας μεταξύ των φύλων στον εργασιακό χώρο. Παρουσιάζει θεωρητικές προσεγγίσεις και τη διασύνδεσή τους με πρακτικά παραδείγματα και εφαρμογές της καλλιέργειας της ισότητας σε διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη θέση της γυναίκας στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, στις σχέσεις εξουσίας στον εργασιακό χώρο, στα φαινόμενα βίας και κακοποίησης και στους παράγοντες διασφάλισης της ισότητας ανάμεσα στα φύλα. |
| Τι περιλαμβάνει η ύλη του προγράμματος «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον»; |
|
Το πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ περιλαμβάνει τέσσερα μαθήματα: «Οι Σχέσεις των Φύλων», «Οι Σχέσεις των Φύλων σε Διαφορετικές Κουλτούρες», «Η Θέση της Γυναίκας στο Σύγχρονο Εργασιακό Περιβάλλον» και «Προωθώντας την Ισότητα μεταξύ των Φύλων στον Επαγγελματικό Χώρο». Η ύλη περιλαμβάνει τις θεωρίες σχέσης των φύλων και το κίνημα του φεμινισμού, τις σχέσεις των φύλων στην Ασία, την Αφρική, τη Μέση Ανατολή και την Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς και ζητήματα σχετικά με τις γυναίκες εργαζόμενες, την ψυχική υγεία, την ηγεσία, το φαινόμενο της «Βασίλισσας-Μέλισσας», το πολυπολιτισμικό εργασιακό περιβάλλον, τους «Άνδρες-Σύμμαχοι», τον εργασιακό εκφοβισμό, το στρες και το εργασιακό άγχος, τη σεξουαλική παρενόχληση και την επίδραση της πανδημίας COVID-19 στις σχέσεις των φύλων. Εξετάζονται επίσης το φαινόμενο της «Γυάλινης Οροφής», οι γυναίκες σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα, ο ρόλος των οργανισμών στην καλλιέργεια της ισότητας και πρακτικές προώθησης της ισότητας στον επαγγελματικό χώρο. |
| Σε ποιους απευθύνεται ένα πρόγραμμα για τις διαφυλικές σχέσεις και την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο; |
|
Αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ μπορούν να υποβάλλουν απόφοιτοι Πανεπιστημίου/ΤΕΙ της ημεδαπής και της αλλοδαπής, απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και απόφοιτοι Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε κάθε επαγγελματία που επιθυμεί να εμπλουτίσει τις γνώσεις του και να συμβάλλει έμπρακτα στην προσπάθεια προώθησης της ισότητας μεταξύ των φύλων στον εργασιακό χώρο αλλά και εν γένει σε κοινωνικό πλαίσιο. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει για αποφοίτους σχολών κοινωνικών επιστημών, επαγγελματίες ψυχικής υγείας με εξειδίκευση στο οργανωσιακό πλαίσιο και όσους διατηρούν επιστημονικό ενδιαφέρον για επίκαιρα φαινόμενα. |
| Πώς παρακολουθείται και αξιολογείται το πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Η διδασκαλία στο πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ διεξάγεται μέσω του διαδικτύου και το εκπαιδευτικό υλικό διατίθεται σταδιακά, ανά διδακτική ενότητα, μέσω ειδικά διαμορφωμένων ηλεκτρονικών τάξεων. Μετά την ολοκλήρωση της μελέτης κάθε διδακτικής ενότητας, ο εκπαιδευόμενος υποβάλλει ηλεκτρονικά το αντίστοιχο τεστ αξιολόγησης. Τα τεστ μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήσεις αντιστοίχισης ορθών απαντήσεων, πολλαπλής επιλογής, αληθούς/ψευδούς δήλωσης ή upload, όπου ο εκπαιδευόμενος θα πρέπει να διατυπώσει και να επισυνάψει την απάντησή του. |
| Τι πιστοποιητικό χορηγείται μετά την ολοκλήρωση ενός προγράμματος για τις διαφυλικές σχέσεις και την ισότητα των φύλων; |
|
Η χορήγηση του Πιστοποιητικού Επιμόρφωσης για το πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ πραγματοποιείται όταν ο εκπαιδευόμενος λάβει σε όλα τα μαθήματα βαθμό μεγαλύτερο ή ίσο του 50%. Σε περίπτωση που η συνολική βαθμολογία ενός ή περισσοτέρων μαθημάτων δεν ξεπερνά το 50%, ο εκπαιδευόμενος έχει τη δυνατότητα επανεξέτασης των μαθημάτων αυτών μετά την ολοκλήρωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας του προγράμματος. |
| Πώς επηρεάζουν οι σχέσεις εξουσίας και το εργασιακό περιβάλλον τις διαφυλικές σχέσεις; |
|
Στο πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ εξετάζονται οι δυναμικές που αναπτύσσονται στα διαφορετικά πλαίσια εργασίας, με έμφαση στη θέση της γυναίκας στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Η ύλη λαμβάνει υπόψη τις σχέσεις εξουσίας στον εργασιακό χώρο, το πολιτισμικό πλαίσιο και τα φαινόμενα βίας και κακοποίησης, καθώς και ζητήματα που αφορούν τις γυναίκες εργαζόμενες και την ηγεσία, τον εργασιακό εκφοβισμό, το στρες και το εργασιακό άγχος και τη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. |
| Ποιες πρακτικές προωθούν την ισότητα μεταξύ των φύλων στον επαγγελματικό χώρο; |
|
Στο πρόγραμμα «Διαφυλικές Σχέσεις και Ζητήματα Ισότητας Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ εξετάζονται πρακτικές και ζητήματα που συνδέονται με την προώθηση της ισότητας στον επαγγελματικό χώρο. Η ύλη περιλαμβάνει το φαινόμενο της «Γυάλινης Οροφής», τις γυναίκες σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα, μελέτες περίπτωσης για τον ρόλο των οργανισμών στην καλλιέργεια της ισότητας και πρακτικές προώθησης της ισότητας στον επαγγελματικό χώρο. Παράλληλα, εξετάζονται οι σχέσεις των φύλων σε διαφορετικά πολιτισμικά πλαίσια, καθώς και οι παράγοντες διασφάλισης της ισότητας ανάμεσα στα φύλα. |
