Πληροφοριες Προγραμματος
- Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
- 9/10/2026
- Εναρξη Μαθηματων:
- 19/10/2026
- Διαρκεια:
- 4 Μήνες (92 ώρες)
Έναρξη Μαθημάτων
19/10/2026
Εισαγωγή
Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την ενδυνάμωση των εκπαιδευόμενων ως προς τις έννοιες της ψυχολογικής ευελιξίας, της θετικής ψυχολογίας, της προσαρμοστικότητας και της ευελιξίας ως προς τις διαδικασίες μάθησης.
Μέσα από το εκπαιδευτικό υλικό που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της εποχής και δίνει καινοτόμα και πρακτικά εργαλεία, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να κατανοούν πως μπορούν να προσαρμόζουν τη μαθησιακή διαδικασία ανάλογα με τη δυναμική τους και τις συνθήκες της εποχής. Επίσης, θα μπορούν να προσαρμόζονται σε αλλαγές και να καθίστανται ικανότεροι ως προς την αντιμετώπιση εμποδίων και δυσκολιών στον χώρο εργασίας.
Με το πρόγραμμα επιτυγχάνεται η ενίσχυση της δημιουργικότητας και της καινοτομίας, η επιδίωξη της ψυχολογικής ευημερίας (well-being) και η διαχείριση γνώσης σε διαφορετικά εργασιακά πλαίσια.
Σκοπός του προγράμματος είναι η προσέγγιση του ολοκληρωμένου σύγχρονου επαγγελματία, που συνδυάζει ευελιξία ως προς τη μάθηση, τη διάθεση για αέναη επιμόρφωση, τη μεταφορά γνώσεων σε ποικίλους ανεξάρτητους επαγγελματικούς κλάδους, την ψυχολογική ευεξία και ευημερία, τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και την προσαρμοστικότητα ανάλογα με τις αλλαγές και τις προκλήσεις.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:
• Επαγγελματίες αποφοίτους ΔΕ & ΠΕ, απασχολούμενους στον ιδιωτικό ή στον δημόσιο τομέα
• Αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες, οι οποίοι διέπονται από διάθεση για συνεχή μάθηση, κατάρτιση και εξέλιξη.
Μαθήματα Προγράμματος
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα:
| Μάθημα 1 | Ικανότητα Μάθησης - Learning Agility |
|---|---|
|
|
| Μάθημα 2 | Adaptability: Προσαρμοστικότητα |
|
|
| Μάθημα 3 | Υιοθέτηση της Ψυχολογικής Ευελιξίας στον Εργασιακό Χώρο |
|
|
| Μάθημα 4 | Ο Ρόλος της Γνώσης σε Διαφορετικά Εργασιακά Περιβάλλοντα |
|
|
| Μάθημα 5 | Η Δημιουργικότητα και η Καινοτομία στον Εργασιακό Χώρο |
|
|
Κόστος Προγράμματος
Εκπτώσεις έως 40% στα δίδακτρα των Προγραμμάτων. Δυνατότητα αποπληρωμής σε έως 10 μηνιαίες δόσεις.
Ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες και στα νέα δεδομένα που έχουν προκύψει στην κοινωνία λόγω της ενεργειακής κρίσης και του περιορισμού στο διαθέσιμο εισόδημα, παρέχουμε σε όλους ειδική έκπτωση 15% στα δίδακτρα για αιτήσεις από 14/09/2026 έως και 09/10/2026 & προεγγραφή με 80€. Η εν λόγω έκπτωση εφαρμόζεται επί του συνόλου των διδάκτρων εφόσον, έχουν αφαιρεθεί τυχόν άλλες εκπτώσεις.
Παράλληλα, ισχύει εκπτωτική πολιτική για Ανέργους (30%), Κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), ΑΜΕΑ (25%), Πολύτεκνους (20%), κ.ά. Δείτε στον παρακάτω πίνακα πως διαμορφώνονται τα δίδακτρα για κάθε ομάδα που δικαιούται έκπτωση.
Για αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στον 93_94 κύκλο σπουδών από 26/05/2026 μέχρι και 31/08/2026 ισχύει έκπτωση 15% λόγω early entry. Η εγγραφή στο πλαίσιο της έγκαιρης προκράτησης θέσης, κατοχυρώνεται με καταβολή μέρους των διδάκτρων ύψους 80 ευρώ. Η αποπληρωμή του υπόλοιπου ποσού γίνεται σε δόσεις κατά τη διάρκεια του προγράμματος.
Η έκπτωση λόγω early entry εφαρμόζεται επί του συνόλου των διδάκτρων εφόσον έχουν αφαιρεθεί τυχόν άλλες εκπτώσεις.
Για τη χορήγηση του πιστοποιητικού είναι απαραίτητη η αποπληρωμή του συνόλου των διδάκτρων.
| Διάρκεια (μήνες) | 4 |
| Δίδακτρα (σε δόσεις) |
|
| Αριθμός δόσεων | 3 |
| Ποσό δόσης |
|
| Δίδακτρα (εφάπαξ) |
|
| Δίδακτρα με έκπτωση | ||||
| Έκπτωση | 15% | 20% | 25% | 30% |
| Δίδακτρα |
|
|
|
|
| Δόση |
|
|
|
|
|
Το E-Learning του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Ε.Κ.Π.Α., στο πλαίσιο του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της παροχής αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων εξ αποστάσεως επιμόρφωσης, εφαρμόζει ειδική εκπτωτική πολιτική για συγκεκριμένες κατηγορίες εκπαιδευόμενων. Αναφορικά με τους όρους χορήγησης εκπτώσεων και την εταιρική εκπτωτική πολιτική δείτε περισσότερα εδώ. |
| Ομαδα Α: Εκπτωση 30% |
|
| Ομαδα Β: Εκπτωση 25% |
|
| Ομαδα Γ: Εκπτωση 20% |
|
| Ομαδα Δ: Εκπτωση 15% |
|
| Ομαδα Ε: Εκπτωση 15% |
|
Ακαδημαϊκός Υπεύθυνος Προγράμματος
Στοιχεία Ακαδημαϊκού Υπευθύνου
Πετρακης Παναγιωτης
Ομότιμος Καθηγητής Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών
Πιστοποιητικά Προγράμματος
Δείτε δείγμα του χορηγούμενου Πιστοποιητικού
Πότε λήγει η Ειδική Έκπτωση;
Απομένουν 36 μέρες για την λήξη της Ειδικής Έκπτωσης
Συχνές Ερωτήσεις
| Τι είναι το πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Το πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ έχει ως στόχο την ενδυνάμωση των εκπαιδευόμενων ως προς τις έννοιες της ψυχολογικής ευελιξίας, της θετικής ψυχολογίας, της προσαρμοστικότητας και της ευελιξίας ως προς τις διαδικασίες μάθησης. Παράλληλα, επιτυγχάνεται η ενίσχυση της δημιουργικότητας και της καινοτομίας, η επιδίωξη της ψυχολογικής ευημερίας (well-being) και η διαχείριση γνώσης σε διαφορετικά εργασιακά πλαίσια. |
| Τι περιλαμβάνει η ύλη του προγράμματος «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες»; |
|
Το πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ περιλαμβάνει πέντε θεματικές ενότητες (μαθήματα): Ικανότητα Μάθησης - Learning Agility, Adaptability: Προσαρμοστικότητα, Υιοθέτηση της Ψυχολογικής Ευελιξίας στον Εργασιακό Χώρο, Ο Ρόλος της Γνώσης σε Διαφορετικά Εργασιακά Περιβάλλοντα και Η Δημιουργικότητα και η Καινοτομία στον Εργασιακό Χώρο. |
| Σε ποιους απευθύνεται ένα πρόγραμμα οργανωσιακής ευελιξίας και προσαρμογής στον εργασιακό χώρο; |
|
Αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ μπορούν να υποβάλλουν απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που εργάζονται σε ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα, απόφοιτοι Πανεπιστημιακής/ΤΕΙ Εκπαίδευσης της ημεδαπής και της αλλοδαπής, απασχολούμενοι στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα σε θέσεις ευθύνης, αυτοαπασχολούμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες και απασχολούμενοι οι οποίοι διέπονται από διάθεση για συνεχή μάθηση, αυτοβελτίωση, κατάρτιση και ανάπτυξη. |
| Πώς παρακολουθείται και αξιολογείται το πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Η διδασκαλία στο πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ διεξάγεται μέσω του διαδικτύου και το εκπαιδευτικό υλικό διατίθεται σταδιακά, μέσω ειδικά διαμορφωμένων ηλεκτρονικών τάξεων. Ο εκπαιδευόμενος, αφού ολοκληρώσει τη μελέτη της εκάστοτε διδακτικής ενότητας, καλείται να υποβάλει ηλεκτρονικά το αντίστοιχο τεστ αξιολόγησης. Τα τεστ μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήσεις αντιστοίχισης ορθών απαντήσεων, πολλαπλής επιλογής, αληθούς/ψευδούς δήλωσης ή upload, όπου ο εκπαιδευόμενος θα πρέπει να διατυπώσει και να επισυνάψει την απάντησή του. Η θεματική ενότητα μπορεί να συνοδεύεται από τελική εργασία, η οποία διατίθεται κατά την ολοκλήρωση της θεματικής ενότητας, εφόσον το απαιτεί η φύση της, και αφορά το σύνολο της διδακτέας ύλης. |
| Τι πιστοποιητικό χορηγείται μετά την ολοκλήρωση ενός προγράμματος οργανωσιακής ευελιξίας και εργασιακών δεξιοτήτων; |
|
Για το πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ απονέμεται Πιστοποιητικό Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης. Για την επιτυχή ολοκλήρωση απαιτείται ο εκπαιδευόμενος να λάβει σε όλα τα μαθήματα βαθμό μεγαλύτερο ή ίσο του 50%. Σε περίπτωση που η συνολική βαθμολογία ενός ή περισσοτέρων μαθημάτων δεν ξεπερνά το 50%, έχει τη δυνατότητα επανεξέτασης μετά την ολοκλήρωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας του προγράμματος. |
| Τι είναι η μαθησιακή ευελιξία και πώς συνδέεται με την προσαρμοστικότητα στην εργασία; |
|
Στο πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ γίνεται εισαγωγή στην έννοια της μαθησιακής ευελιξίας και στη συνάφειά της με τη μαθησιακή πρακτική. Εξετάζονται η αξιολόγηση και οι βασικοί παράγοντες της μαθησιακής ευελιξίας, καθώς και η βιωματική μάθηση. Παράλληλα, παρουσιάζονται η Προσαρμογή στις Γρήγορες Αλλαγές στην Εργασία, η Προορατική Δράση και Προσαρμοστικότητα και η Οργανωτική Προσαρμοστικότητα. |
| Πώς αναπτύσσεται η ψυχολογική ευελιξία στον εργασιακό χώρο; |
|
Το πρόγραμμα «Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες» του E-Learning ΕΚΠΑ εξετάζει την έννοια της Ψυχολογικής Ευελιξίας, τις κύριες διαστάσεις της και τα κυριότερα εμπόδια στην ψυχολογική ευελιξία. Παρουσιάζονται επίσης παραδείγματα εφαρμογής της Ψυχολογικής Ευελιξίας στον εργασιακό χώρο, καθώς και μοντέλα ανάπτυξης της ψυχολογικής ευελιξίας και στρατηγικές – βήματα. |
