Πληροφοριες Προγραμματος
- Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
- 7/1/2027
- Εναρξη Μαθηματων:
- 11/1/2027
- Διαρκεια:
- 3 Μήνες (125 ώρες)
Έναρξη Μαθημάτων
11/1/2027
Εισαγωγή
Σκοπός του προγράμματος είναι να ενισχύσει τους συμμετέχοντες στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που αφορούν τη διαχείριση των διαπροσωπικών σχέσεων στο εργασιακό τους περιβάλλον. Το πρόγραμμα παρέχει τη δυνατότητα στους εκπαιδευόμενους να βελτιώσουν τις ικανότητες αλληλεπίδρασης με τρίτους και να συμβάλουν στην διαδικασία της επικοινωνίας εντός του χώρου της εργασίας τους, ώστε να λειτουργούν προωθητικά στη δημιουργία επιτυχημένων συνεργασιών και ομαδικού πνεύματος. Ειδικότερα, θα εξοικειωθούν με έννοιες που αποτελούν τη βάση των διαπροσωπικών σχέσεων μέσα στο εργασιακό περιβάλλον όπως είναι η εμπιστοσύνη και η επικοινωνία, αλλά και με τεχνικές που απαιτούνται για την παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού. Θα μελετήσουν περιπτώσεις ενίσχυσης της ομαδικής αποτελεσματικότητας μέσω της καθοδήγησης, της συνεργασίας, της ενδυνάμωσης, της ενίσχυσης της διαφορετικότητας, αλλά και περιπτώσεις που σχετίζονται με την παρακίνηση της προσωπικότητας και την επίλυση των συγκρούσεων. Τέλος, θα αποκτήσουν γνώσεις Coaching, τις οποίες θα μπορούν να αξιοποιούν στην καθημερινότητά τους, ως εργαλείο για την επίτευξη των στόχων τους. Συνολικά, το πρόγραμμα αποδίδει σημασία στη θεωρητική κατάρτιση των εκπαιδευόμενων σε συνδυασμό με τη στόχευση στο πρακτικό μέρος της επιμόρφωσης. Οι εκπαιδευόμενοι, μέσω της ανάληψης ρόλων και της ενασχόλησης τους με πρακτικά παραδείγματα και μελέτες περίπτωσης, θα μπορούν να εφαρμόζουν στην πράξη και να αξιοποιούν στο εργασιακό τους περιβάλλον τις γνώσεις που έλαβαν.
Για να δείτε περισσότερα προγράμματα της κατεύθυνσης «Ανάπτυξη Επαγγελματικών Δεξιοτήτων» πατήστε εδώ.
Μαθήματα Προγράμματος
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα:
| Μάθημα 1 | Ανάπτυξη Διαπροσωπικών Σχέσεων |
|---|---|
|
|
| Μάθημα 2 | Διοίκηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού |
|
|
| Μάθημα 3 | Χτίσιμο Αποτελεσματικών Ομάδων |
|
|
| Μάθημα 4 | Coaching Teams |
|
|
Κόστος Προγράμματος
Εκπτώσεις έως 40% στα δίδακτρα των Προγραμμάτων. Δυνατότητα αποπληρωμής σε έως 10 μηνιαίες δόσεις.
Προεγγραφή με 80€ για αιτήσεις έως 02/12/2026 και 15% έκπτωση σε όλους λόγω early entry.
Ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες και στα νέα δεδομένα που έχουν προκύψει στην κοινωνία λόγω του περιορισμού στο διαθέσιμο εισόδημα, παρέχουμε σε όλους διευκολύνσεις και παρατάσεις ως προς την πληρωμή των διδάκτρων τους σε συνεννόηση με τη Γραμματεία. Αυτό σημαίνει στην πράξη, ότι πέραν του ποσού της εγγραφής σας το υπολειπόμενο ποσό των διδάκτρων, δύναται να καταβληθεί σε μηνιαίες δόσεις που σας εξυπηρετούν μέχρι τη λήξη του Προγράμματός σας.
Παράλληλα, ισχύει εκπτωτική πολιτική για Ανέργους (30%), Κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), ΑμεΑ (25%), Πολύτεκνους (20%), κ.ά. Δείτε στον παρακάτω πίνακα πως διαμορφώνονται τα δίδακτρα για κάθε ομάδα που δικαιούται έκπτωση.
Για αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στον 95_96 κύκλο σπουδών από 30/10/206 μέχρι και 02/12/2026 ισχύει έκπτωση 15% λόγω early entry. Η εγγραφή στο πλαίσιο της έγκαιρης προκράτησης θέσης, κατοχυρώνεται με καταβολή μέρους των διδάκτρων ύψους 80 ευρώ. Η αποπληρωμή του υπόλοιπου ποσού γίνεται σε δόσεις κατά τη διάρκεια του προγράμματος.
Η έκπτωση λόγω early entry εφαρμόζεται επί του συνόλου των διδάκτρων εφόσον έχουν αφαιρεθεί τυχόν άλλες εκπτώσεις.
Για τη χορήγηση του πιστοποιητικού είναι απαραίτητη η αποπληρωμή του συνόλου των διδάκτρων.
| Διάρκεια (μήνες) | 3 |
| Δίδακτρα (σε δόσεις) |
|
| Αριθμός δόσεων | 3 |
| Ποσό δόσης |
|
| Δίδακτρα (εφάπαξ) |
|
| Δίδακτρα με έκπτωση | ||||
| Έκπτωση | 15% | 20% | 25% | 30% |
| Δίδακτρα |
|
|
|
|
| Δόση |
|
|
|
|
|
Το E-Learning του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Ε.Κ.Π.Α., στο πλαίσιο του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της παροχής αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων εξ αποστάσεως επιμόρφωσης, εφαρμόζει ειδική εκπτωτική πολιτική για συγκεκριμένες κατηγορίες εκπαιδευόμενων. Αναφορικά με τους όρους χορήγησης εκπτώσεων και την εταιρική εκπτωτική πολιτική δείτε περισσότερα εδώ. |
| Ομαδα Α: Εκπτωση 30% |
|
| Ομαδα Β: Εκπτωση 25% |
|
| Ομαδα Γ: Εκπτωση 20% |
|
| Ομαδα Δ: Εκπτωση 15% |
|
| Ομαδα Ε: Εκπτωση 15% |
|
Ακαδημαϊκός Υπεύθυνος Προγράμματος
Στοιχεία Ακαδημαϊκού Υπευθύνου
Πετρακης Παναγιωτης
Ομότιμος Καθηγητής Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών
Συντελεστές Προγράμματος
Στοιχεία Συντελεστών του Προγράμματος
Ορφανου Ελενη
Σύμβουλος HR, διαπιστευμένη PCC Coach και Trainer
Πιστοποιητικά Προγράμματος
Δείτε δείγμα του χορηγούμενου Πιστοποιητικού
Πότε λήγει το Early Entry;
Απομένουν 30 μέρες για την λήξη του Early Entry
Συχνές Ερωτήσεις
| Τι είναι το πρόγραμμα «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Σκοπός του προγράμματος «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ είναι να ενισχύσει τους συμμετέχοντες στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που αφορούν τη διαχείριση των διαπροσωπικών σχέσεων στο εργασιακό τους περιβάλλον. Οι εκπαιδευόμενοι εξοικειώνονται με έννοιες που αποτελούν τη βάση των διαπροσωπικών σχέσεων, όπως η εμπιστοσύνη και η επικοινωνία, καθώς και με τεχνικές παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού. Εξετάζονται επίσης η καθοδήγηση, η συνεργασία, η ενδυνάμωση, η διαφορετικότητα, η επίλυση συγκρούσεων και το Coaching, με σύνδεση της θεωρητικής γνώσης με πρακτικά παραδείγματα και μελέτες περίπτωσης. |
| Τι περιλαμβάνει η ύλη του προγράμματος «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον»; |
|
Το πρόγραμμα «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ περιλαμβάνει τέσσερα μαθήματα: «Ανάπτυξη Διαπροσωπικών Σχέσεων», «Διοίκηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού», «Χτίσιμο Αποτελεσματικών Ομάδων» και «Coaching Teams». Η ύλη καλύπτει την επικοινωνία, τη συναισθηματική νοημοσύνη και την εμπιστοσύνη, το όραμα, τους στόχους και τους ρόλους, την παρακίνηση, την υποστήριξη, την επιβράβευση και την εποικοδομητική ανατροφοδότηση. Εξετάζονται επίσης η συνεργασία και οι ομάδες, η αξιοποίηση της διαφορετικότητας, η παρακίνηση ομάδας και μελών διαφορετικών τύπων, η ενδυνάμωση ομάδων, η διαχείριση συγκρούσεων, καθώς και τα Team & Group Coaching Fundamentals, Competencies, Models and Tools. |
| Σε ποιους απευθύνεται ένα πρόγραμμα διαπροσωπικών δεξιοτήτων στο εργασιακό περιβάλλον; |
|
Αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ μπορούν να υποβάλλουν απόφοιτοι Πανεπιστημίου/ΤΕΙ της ημεδαπής και της αλλοδαπής, καθώς και απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που έχουν ως στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων. |
| Πώς παρακολουθείται και αξιολογείται το πρόγραμμα «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Η διδασκαλία στο πρόγραμμα «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ διεξάγεται μέσω του διαδικτύου και το εκπαιδευτικό υλικό διατίθεται σταδιακά, ανά διδακτική ενότητα, μέσω ειδικά διαμορφωμένων ηλεκτρονικών τάξεων. Μετά τη μελέτη κάθε διδακτικής ενότητας, ο εκπαιδευόμενος υποβάλλει ηλεκτρονικά το αντίστοιχο τεστ αξιολόγησης. Τα τεστ μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήσεις αντιστοίχισης ορθών απαντήσεων, πολλαπλής επιλογής, αληθούς/ψευδούς δήλωσης ή upload, όπου ο εκπαιδευόμενος θα πρέπει να διατυπώσει και να επισυνάψει την απάντησή του. |
| Τι πιστοποιητικό χορηγείται μετά την ολοκλήρωση ενός προγράμματος διαπροσωπικών δεξιοτήτων στο εργασιακό περιβάλλον; |
|
Η χορήγηση του Πιστοποιητικού Επιμόρφωσης για το πρόγραμμα «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ πραγματοποιείται όταν ο εκπαιδευόμενος λάβει σε όλα τα μαθήματα βαθμό μεγαλύτερο ή ίσο του 50%. Σε περίπτωση που η συνολική βαθμολογία ενός ή περισσοτέρων μαθημάτων δεν ξεπερνά το 50%, ο εκπαιδευόμενος έχει τη δυνατότητα επανεξέτασης των μαθημάτων αυτών μετά την ολοκλήρωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας του προγράμματος. |
| Ποιες δεξιότητες συμβάλλουν στην ανάπτυξη αποτελεσματικών διαπροσωπικών σχέσεων στο εργασιακό περιβάλλον; |
|
Στο πρόγραμμα «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ η ανάπτυξη των διαπροσωπικών σχέσεων προσεγγίζεται μέσα από την επικοινωνία, τη συναισθηματική νοημοσύνη και την εμπιστοσύνη. Η ύλη εξετάζει επίσης την παρακίνηση, την υποστήριξη, την επιβράβευση και την εποικοδομητική ανατροφοδότηση, συνδέοντας τις δεξιότητες αυτές με τη διοίκηση και παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού. |
| Πώς ενισχύεται η αποτελεσματικότητα μιας ομάδας στο εργασιακό περιβάλλον; |
|
Στο πρόγραμμα «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον» του E-Learning ΕΚΠΑ εξετάζεται η ενίσχυση της ομαδικής αποτελεσματικότητας μέσα από την καθοδήγηση, τη συνεργασία, την ενδυνάμωση, την αξιοποίηση της διαφορετικότητας, την παρακίνηση της ομάδας και των μελών διαφορετικών τύπων και τη διαχείριση συγκρούσεων. Παράλληλα, η ύλη του «Coaching Teams» περιλαμβάνει τα Team & Group Coaching Fundamentals και τον ρόλο του Manager, τα Team & Group Coaching Competencies, καθώς και τα Team & Group Coaching Models and Tools. |
