Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (HRM)

Απονέμεται Πιστοποιητικό Εξειδικευμένης Επιμόρφωσης

Έναρξη Μαθημάτων 30/9/2019

Πληροφοριες Προγραμματος

Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
22/9/2019
Εναρξη Μαθηματων:
30/9/2019
Διαρκεια:
10 Μήνες (377 ώρες)
Πιστωτικες Μοναδες ECVET:
31,42-35,17

Πληροφοριες Προγραμματος

Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
22/9/2019
Εναρξη Μαθηματων:
30/9/2019
Διαρκεια:
10 Μήνες (377 ώρες)
Πιστωτικες Μοναδες ECVET:
31,42-35,17
Έναρξη Μαθημάτων
30/9/2019

Εισαγωγή

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Διοίκηση ανθρώπινων πόρων (HRM)» εστιάζει στη σημασία που έχει ο ανθρώπινος παράγοντας στη λειτουργία, αλλά και την κερδοφορία των επιχειρήσεων. Η επιλογή και στρατολόγηση του προσωπικού, η εκπαίδευση και ανάπτυξή του, οι τεχνικές ενίσχυσης της εργασιακής αποτελεσματικότητας, η διαμόρφωση ενός συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης και των πακέτων αμοιβής, αλλά και οι σύγχρονες πρακτικές υποκίνησης του προσωπικού εξετάζονται στο πρόγραμμα αυτό. Παράλληλα, μελετώνται ζητήματα όπως η δομή, η διάρθρωση και το βέλτιστο μέγεθος των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού, η ανάθεση αρμοδιοτήτων και το χτίσιμο λειτουργικών ομάδων, καθώς και η εσωτερική επικοινωνία, οι εργασιακές σχέσεις, η επιχειρηματικότητα γενικά, και η δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας. Τέλος οι εκπαιδευόμενοι μαθαίνουν να εφαρμόζουν Λογισμικό Πρόγραμμα σε δεδομένα από τον πραγματικό χώρο εργασίας επιχειρήσεων που συνεργάζονται με το πρόγραμμα.

Το πρόγραμμα συνοδεύεται από δύο live streaming συναντήσεις στις θεματικές:

  • Συναισθηματική Νοημοσύνη
  • Επιλογή Προσωπικού - Η συνέντευξη πρόσληψης, με εισηγήτρια την κα. Ασημακοπούλου Βαρβάρα. Η Βαρβάρα Ασημακοπούλου, MBA, ACC, είναι πιστοποιημένη και διαπιστευμένη ICF Business and Executive Coach, HRM Expert, ιδρύτρια και Managing Partner της Human Resources Expertise και βραβευμένη μέντορας και συγγραφέας.
  • (Η σύγχρονη (real time) εξ αποστάσεως εκπαίδευση (live streaming) πραγματοποιείται μέσω ειδικά διαμορφωμένης εκπαιδευτικής πλατφόρμας. Πρόκειται για ζωντανά μαθήματα με εισηγητή τα οποία καλούνται οι εκπαιδευόμενοι να παρακολουθήσουν από το χώρο τους, σε συνεδρίες που λαμβάνουν χώρα σε προκαθορισμένες ημέρες και ώρες, χωρίς να είναι υποχρεωτική η φυσική παρουσία.
  • Το Live Streaming παρέχει στους εκπαιδευόμενους τη δυνατότητα να έχουν στον υπολογιστή τους ήχο και εικόνα και να μπορούν να υποβάλλουν ερωτήσεις στους εισηγητές, είτε φωνητικά είτε γραπτά)

Μαθήματα Προγράμματος

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα:

  • Η Διοίκηση ενός Οργανισμού – Εισαγωγικές Έννοιες
  • Ο Προγραμματισμός σε έναν Οργανισμό - Οι Λειτουργίες της Οργάνωσης και της Διοίκησης
  • Επιχειρησιακή Δομή και Οργάνωση
  • Η Δραστηριότητα του Ελέγχου
  • Η Έννοια του Κινήτρου
  • Η Φύση των Groups και η Συμπεριφορά μέσα σε αυτά
  • Σύγχρονες Θεωρίες Υποκίνησης στο Εργασιακό Πλαίσιο
  • Διασύνδεση Υποκίνησης και Απόδοσης
  • Κίνητρα και Επαγγελματική Ικανοποίηση
  • Ιστορικός Ρόλος της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού στους Οργανισμούς
  • Οι Βασικές Λειτουργιές της Διαχείρισης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Υποδοχή και Ένταξη του Ανθρώπινου Δυναμικού στον Οργανισμό
  • Επαγγελματική Εξέλιξη και Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Παρακίνηση και Επαγγελματική Ικανοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Η Λειτουργία της Αξιολόγησης
  • Η Επικοινωνία του Ανθρώπινου Δυναμικού στον Οργανισμό
  • Η Λειτουργία των Εργασιακών Σχέσεων
  • Υγιεινή και Ασφάλεια του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Συμπεριφορά, Επικοινωνία και Στάση
  • Φραγμοί Επικοινωνίας
  • Δεξιότητες και Τεχνικές Διαπροσωπικής Επικοινωνίας
  • Η Ηγεσία Κοινωνιογνωστικές Διαδικασίες Αντίληψης
  • Θεωρίες Ηγεσίας ανάλογα τα Μοντέλα Εργασίας Redlel & Vroom – Yelton. Πρακτικές Εφαρμογές
  • Ηγεσία και Διοίκηση
  • Μορφές Άσκησης Διοίκησης
  • Η Επιχειρηματικότητα
  • Αβεβαιότητα, Κίνδυνος και Απόδοση
  • Καινοτομία και Επιχειρηματικότητα
  • Ο Εντοπισμός των Επιχειρηματικών Ευκαιριών
  • Το Επιχειρηματικό Πλεονέκτημα
  • Τα Προσωπικά Χαρακτηριστικά του Επιχειρηματία
  • Απόφαση Διοίκησης
  • Λήψη Αποφάσεων και Διοίκηση
  • Παράγοντες που επηρεάζουν τη Λήψη Αποφάσεων
  • Λήψη Αποφάσεων: Μέθοδοι και Προκαταλήψεις
  • Αναλυτική Νοημοσύνη και Συνθήκες Αβεβαιότητας
  • Μάθηση (Μνήμη)
  • Συναισθηματική Νοημοσύνη στο Χώρο Εργασίας
  • Ικανότητα Παρουσίασης
  • Αναγκαιότητα & Προϋποθέσεις για Αλλαγή και Ανάπτυξη στο Χώρο Εργασίας
  • Τεχνικές και Τρόποι Παρέμβασης
  • Οργανωτική Κουλτούρα και Αλλαγή
  • Διοίκηση και Οργανωτική Κουλτούρα
  • Ο Ρόλος της Δημιουργικότητας στην Επιχειρηματική Διαδικασία
  • Τεχνολογική Ανάπτυξη και Παραγωγή
  • Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία
  • Έρευνα και Επιχειρηματικός Σχεδιασμός
  • Time Μanagement
  • Επαγγελματικό Άγχος
  • Σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης (Burn Οut)
  • Career Management
  • Πειθώ και Επιρροή
  • Ανάλυση Εργασίας και Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Μέθοδοι και Τεχνικές Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Η Διαδικασία της Πρόσληψης
  • Επιλογή και Διατήρηση Προσωπικού
  • Η Σύμβαση Εξαρτημένης Εργασίας
  • Τα Υποκείμενα της Σύμβασης Εξαρτημένης Εργασίας
  • Η Κατάρτιση της Σύμβασης Εργασίας
  • Οι Συμβατικές Υποχρεώσεις του Εργαζόμενου
  • Ο Χρόνος Παροχής της Εργασίας
  • Τα Συμβατικά Δικαιώματα του Εργαζόμενου
  • Η Υποχρέωση του Εργοδότη για Καταβολή του Μισθού
  • Η Υποχρέωση του Εργοδότη για Παροχή Άδειας
  • Βασικές Έννοιες
  • Μέθοδοι Αξιολόγησης Της Απόδοσης
  • Πολιτική Αμοιβών & Απόδοση
  • Διάρθρωση και Τρόποι Αμοιβής
  • Η Λύση της Σύμβασης Εξαρτημένης Εργασίας
  • Η Λύση της Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου
  • Οι Ομαδικές Απολύσεις
  • Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
  • Ο Ρόλος της Διαχείρισης των Ανθρώπινων Πόρων στην Επιχείρηση
  • Οργανωσιακή Συμπεριφορά
  • Μέθοδοι και Στρατηγικές της Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων
  • Απασχόληση και Πρακτικές στους Ανθρώπινους Πόρους
  • Εισαγωγή στην Ανάπτυξη Ανθρωπίνων Πόρων
  • Σχεδιασμός & Υλοποίηση Εκπαιδευτικής Πολιτικής
  • Αξιολόγηση Εκπαιδευτικής Πολιτικής
Μάθημα 18 Συναισθηματική Νοημοσύνη
Μάθημα 19 Επιλογή Προσωπικού – Η Συνέντευξη Πρόσληψης
  • Τρόπος Λειτουργίας και Βασικά Εργαλεία Χειρισμού
  • Εξειδικευμένα Εργαλεία Χειρισμού
  • Παράμετροι Μισθοδοσίας και Ευρετήρια Αναζήτησης
  • Αρχείο Εργαζομένων
  • Εργασίες Μηνός (Μισθοδοσία, Αναδρομικά και Ειδικές περιπτώσεις)
  • Λογιστικά Άρθρα Μισθοδοσίας (Έντυπα και Εκτυπώσεις)
  • Απαντήσεις σε βασικά Ερωτήματα(Δημιουργία νέας Χρήσης Μισθοδοσίας,Υπολογισμός Επιδόματος Ισολογισμού κλπ)
  • Καταχώρηση Εργαζομένων-Φόρμες ,Εκτυπώσεις, Κατασκευή Γέφυρας
  • Μελέτη Περίπτωσης 1
  • Μελέτη Περίπτωσης 2
  • Μελέτη Περίπτωσης 3
  • Μελέτη Περίπτωσης 4
  • Μελέτη Περίπτωσης 5
  • Μελέτη Περίπτωσης 6
  • Διαχείριση Εργαζομένων 
  • Μισθοδοσία και Οικονομικό Κύκλωμα
  • Διαχειριστικό Κύκλωμα
  • Μελέτη Περίπτωσης 1
  • Μελέτη Περίπτωσης 2
  • Μελέτη Περίπτωσης 3

Ακαδημαϊκός Υπεύθυνος Προγράμματος

Στοιχεία Ακαδημαϊκού Υπευθύνου

Πετράκης Παναγιώτης
Πετρακης Παναγιωτης
Καθηγητής Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών
Φασούλης Κωνσταντίνος
Φασουλης Κωνσταντινος
Ομότιμος Καθηγητής Παιδαγωγικού Τμήματος Δημοτικής Εκπαίδευσης ΕΚΠΑ

Πιστοποιητικά Προγράμματος

Δείτε δείγμα του χορηγούμενου Πιστοποιητικού

Πότε μπορώ να ξεκινήσω;

Απομένουν 1 μέρες για την υποβολή της αίτησης σου

Κόστος Προγράμματος

Ισχύει ειδική εκπτωτική πολιτική για Ανέργους (30%), Κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), ΑΜΕΑ (25%), Πολύτεκνους (20%), κ.ά. Δείτε στον παρακάτω πίνακα πως διαμορφώνονται τα δίδακτρα για κάθε ομάδα που δικαιούται έκπτωση.

Εάν είχατε υποβάλει την αίτησή σας από 4/6/2019 μέχρι και 2/9/2019 πατήστε το κουμπί του early entry για να δείτε πως διαμορφώνονται τα δίδακτρα με έκπτωση 15% λόγω έγκαιρης προκράτησης θέσης.

Δείτε τις τιμές με το Early Entry:

Δίδακτρα Προγραμμάτων
Διάρκεια (μήνες) 10
Δίδακτρα (σε δόσεις) 1400 € 1190 €
Αριθμός δόσεων 3
Ποσό δόσης 467 € 397 €
Δίδακτρα (εφάπαξ) 1330 € 1131 €
Δίδακτρα με έκπτωση
Έκπτωση 10% 15% 20% 25% 30%
Δίδακτρα 1260 € 1071 € 1190 € 1012 € 1120 € 952 € 1050 € 893 € 980 € 833 €
Δόση 420 € 357 € 397 € 337 € 374 € 318 € 350 € 298 € 327 € 278 €
Εκπτωτική Πολιτική

Το E-Learning του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Ε.Κ.Π.Α., στο πλαίσιο του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της παροχής αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων εξ αποστάσεως επιμόρφωσης, εφαρμόζει ειδική εκπτωτική πολιτική για συγκεκριμένες κατηγορίες εκπαιδευόμενων. Αναφορικά με τους όρους χορήγησης εκπτώσεων και την εταιρική εκτπωτική πολιτική δείτε περισσότερα εδώ.

Κατηγορίες εκπαιδευόμενων που δικαιούνται έκπτωση στα δίδακτρα