Human Resources Management and Organizational Analysis

Απονέμεται Πιστοποιητικό  Εξειδικευμένης Επιμόρφωσης

Έναρξη Μαθημάτων 27/5/2019

Πληροφοριες Προγραμματος

Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
20/5/2019
Εναρξη Μαθηματων:
27/5/2019
Διαρκεια:
8 Μήνες (267 ώρες)
Πιστωτικες Μοναδες ECVET:
22,92-26,67

Πληροφοριες Προγραμματος

Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
20/5/2019
Εναρξη Μαθηματων:
27/5/2019
Διαρκεια:
8 Μήνες (267 ώρες)
Πιστωτικες Μοναδες ECVET:
22,92-26,67
Έναρξη Μαθημάτων
27/5/2019

Εισαγωγή

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Human Resources Management and Organizational Analysis» έχει ως σκοπό να παράσχει τα απαραίτητα εφόδια σε άτομα που επιθυμούν να εξοικειωθούν με τις έννοιες του Management και της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, να αποκτήσουν χρήσιμες γνώσεις σχετικά με τις Συμβάσεις Εργασίας και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συμβαλλόμενων μερών, να είναι σε θέση να εφαρμόζουν αποτελεσματικά τεχνικές διαχείρισης υποκίνησης και απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού, να διαμορφώνουν αποτελεσματικές ομάδες εργασίας (teambuilding), να αντιληφθούν την έννοια της συναισθηματικής νοημοσύνης στο χώρο εργασίας, να εντοπίσουν τη σημασία της κουλτούρας σε μία επιχείρηση. Στο τέλος του θεωρητικού μέρους του Προγράμματος οι εκπαιδευόμενοι έχουν τη δυνατότητα να μάθουν να χρησιμοποιούν Λογισμικό Πρόγραμμα και να το εφαρμόζουν σε δεδομένα από τον πραγματικό χώρο εργασίας επιχειρήσεων που συνεργάζονται με το πρόγραμμα.
Το πρόγραμμα συνοδεύεται από δύο live streaming συναντήσεις στις θεματικές:
- Συναισθηματική Νοημοσύνη
- Επιλογή Προσωπικού - Η συνέντευξη πρόσληψης, με εισηγήτρια την κα. Ασημακοπούλου Βαρβάρα. Η Βαρβάρα Ασημακοπούλου, MBA, ACC, είναι πιστοποιημένη και διαπιστευμένη ICF Business and Executive Coach, HRM Expert, ιδρύτρια και Managing Partner της Human Resources Expertise και βραβευμένη μέντορας και συγγραφέας.
(Η σύγχρονη (real time) εξ αποστάσεως εκπαίδευση (live streaming) πραγματοποιείται μέσω ειδικά διαμορφωμένης εκπαιδευτικής πλατφόρμας. Πρόκειται για ζωντανά μαθήματα με εισηγητή τα οποία καλούνται οι εκπαιδευόμενοι να παρακολουθήσουν από το χώρο τους, σε συνεδρίες που λαμβάνουν χώρα σε προκαθορισμένες ημέρες και ώρες, χωρίς να είναι υποχρεωτική η φυσική παρουσία.
Το Live Streaming παρέχει στους εκπαιδευόμενους τη δυνατότητα να έχουν στον υπολογιστή τους ήχο και εικόνα και να μπορούν να υποβάλλουν ερωτήσεις στους εισηγητές, είτε φωνητικά είτε γραπτά)

Μαθήματα Προγράμματος

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα:

  • Εισαγωγή στην Στρατηγική: Έννοια και Ορισμοί
  • Στρατηγική Ανάλυση: Πλαίσιο & Εργαλεία
  • Ο Προγραμματισμός σε έναν Οργανισμό - Οι Λειτουργίες της Οργάνωσης και της Διοίκησης
  • Επιχειρησιακή Δομή και Οργάνωση
  • Η Δραστηριότητα του Ελέγχου
  • Ο Ρόλος της Διαχείρισης των Ανθρώπινων Πόρων στην Επιχείρηση
  • Σχεδιασμός & Υλοποίηση Εκπαιδευτικής Πολιτικής
  • Αξιολόγηση Εκπαιδευτικής Πολιτικής
  • Επιλογή και Διατήρηση Προσωπικού
  • Υποκίνηση & Απόδοση Προσωπικού & ο Ρόλος της Ηγεσίας
  • Συναισθηματικές Αντιδράσεις απέναντι στην Εργασία
  • Ιστορικός Ρόλος της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού στους Οργανισμούς
  • Οι Βασικές Λειτουργιές της Διαχείρισης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Υποδοχή και Ένταξη του Ανθρώπινου Δυναμικού στον Οργανισμό
  • Επαγγελματική Εξέλιξη και Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Παρακίνηση και Επαγγελματική Ικανοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Η Λειτουργία της Αξιολόγησης
  • Η Επικοινωνία του Ανθρώπινου Δυναμικού στον Οργανισμό
  • Η Λειτουργία των Εργασιακών Σχέσεων
  • Υγιεινή και Ασφάλεια του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Η Σύμβαση Εξαρτημένης Εργασίας
  • Τα Υποκείμενα της Σύμβασης Εξαρτημένης Εργασίας
  • Η Κατάρτιση της Σύμβασης Εργασίας
  • Οι Συμβατικές Υποχρεώσεις του Εργαζόμενου
  • Ο Χρόνος Παροχής της Εργασίας
  • Τα Συμβατικά Δικαιώματα του Εργαζόμενου
  • Η Υποχρέωση του Εργοδότη για Καταβολή του Μισθού
  • Η Υποχρέωση του Εργοδότη για Παροχή Άδειας
  • Βασικές Έννοιες
  • Μέθοδοι Αξιολόγησης Της Απόδοσης
  • Πολιτική Αμοιβών & Απόδοση
  • Διάρθρωση και Τρόποι Αμοιβής
  • Η Έννοια του Κινήτρου στην Εργασία (Οι Θεωρίες των Αναγκών )
  • Σύγχρονες Θεωρίες Υποκίνησης στο Εργασιακό Πλαίσιο
  • Διασύνδεση Υποκίνησης και Απόδοσης
  • Κίνητρα και Επαγγελματική Ικανοποίηση
  • Η Διοίκηση ενός Οργανισμού - Εισαγωγικές Έννοιες
  • Ηγεσία και Διοίκηση
  • Αναγκαιότητα & Προϋποθέσεις για Αλλαγή και Ανάπτυξη στο Χώρο Εργασίας
  • Τεχνικές και Τρόποι Παρέμβασης
  • Η Μεθοδολογία ROI
  • Η Συλλογή των Δεδομένων
  • Υπολογισμός της Προόδου που Οφείλεται στην Εκπαίδευση
  • Μετατροπή των Δεδομένων σε Αξία και τα Κόστη ενός Προγράμματος ROI
  • Ο Υπολογισμός της Απόδοσης
  • Περί της Συναισθηματικής Νοημοσύνης
  • Συναισθηματική Νοημοσύνη στο Χώρο Εργασίας
  • Ανάπτυξη Συναισθηματικής Νοημοσύνης
  • Συναισθηματική Νοημοσύνη και Ηγεσία
  • Ο Συναισθηματικά Νοήμων Οργανισμός
  • Η Λύση της Σύμβασης Εξαρτημένης Εργασίας
  • Η Λύση της Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου
  • Οι Ομαδικές Απολύσεις
  • Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
  • Οργανωσιακή Συμπεριφορά
  • Οργανωτική Κουλτούρα και Αλλαγή
  • Διοίκηση και Οργανωτική Κουλτούρα
Μάθημα 12 Συναισθηματική Νοημοσύνη
Μάθημα 13 Επιλογή Προσωπικού – Η συνέντευξη πρόσληψης
  • Τρόπος Λειτουργίας και Βασικά Εργαλεία Χειρισμού
  • Εξειδικευμένα Εργαλεία Χειρισμού
  • Παράμετροι Μισθοδοσίας και Ευρετήρια Αναζήτησης
  • Αρχείο Εργαζομένων
  • Εργασίες Μηνός (Μισθοδοσία, Αναδρομικά και Ειδικές Περιπτώσεις)
  • Λογιστικά Άρθρα Μισθοδοσίας (Έντυπα και Εκτυπώσεις)
  • Απαντήσεις σε Βασικά Ερωτήματα(Δημιουργία Νέας Χρήσης Μισθοδοσίας,Υπολογισμός Επιδόματος Ισολογισμού κλπ)
  • Καταχώρηση Εργαζομένων-Φόρμες ,Εκτυπώσεις, Κατασκευή Γέφυρας
  • Μελέτη Περίπτωσης 1
  • Μελέτη Περίπτωσης 2
  • Μελέτη Περίπτωσης 3
  • Μελέτη Περίπτωσης 4
  • Μελέτη Περίπτωσης 5
  • Μελέτη Περίπτωσης 6
  • Διαχείριση Εργαζομένων 
  • Μισθοδοσία και Οικονομικό Κύκλωμα
  • Διαχειριστικό Κύκλωμα
  • Μελέτη Περίπτωσης 1
  • Μελέτη Περίπτωσης 2
  • Μελέτη Περίπτωσης 3

Ακαδημαϊκός Υπεύθυνος Προγράμματος

Στοιχεία Ακαδημαϊκού Υπευθύνου

Φασούλης Κωνσταντίνος
Φασουλης Κωνσταντινος
Ομότιμος Καθηγητής Παιδαγωγικού Τμήματος Δημοτικής Εκπαίδευσης ΕΚΠΑ

Πιστοποιητικά Προγράμματος

Δείτε δείγμα του χορηγούμενου Πιστοποιητικού

Πότε μπορώ να ξεκινήσω;

Απομένουν 27 μέρες για την υποβολή της αίτησης σου

Κόστος Προγράμματος

Για αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στον 57ο κύκλο σπουδών από 19/2/2019 μέχρι και 31/3/2019 δείτε εδώ πώς διαμορφώνονται τα δίδακτρα με έκπτωση 10% λόγω early entry. Η εγγραφή στο πλαίσιο της έγκαιρης προκράτησης θέσης, κατοχυρώνεται με καταβολή μέρους των διδάκτρων ύψους 100 ευρώ. Η αποπληρωμή του υπόλοιπου ποσού γίνεται σε δόσεις κατά τη διάρκεια του προγράμματος.

Η έκπτωση λόγω early entry εφαρμόζεται επί του συνόλου των διδάκτρων εφόσον έχουν αφαιρεθεί τυχόν άλλες εκπτώσεις.

Δείτε τις τιμές με το Early Entry:

Δίδακτρα Προγραμμάτων
Διάρκεια (μήνες) 8
Δίδακτρα (σε δόσεις) 1150 € 1035 €
Αριθμός δόσεων 3
Ποσό δόσης 383 € 345 €
Δίδακτρα (εφάπαξ) 1100 € 990 €
Δίδακτρα με έκπτωση
Έκπτωση 10% 15% 20% 25% 30%
Δίδακτρα 1035 € 932 € 978 € 880 € 920 € 828 € 863 € 777 € 805 € 725 €
Δόση 345 € 311 € 326 € 293 € 306 € 275 € 287 € 258 € 268 € 241 €
Εκπτωτική Πολιτική

Το E-Learning του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Ε.Κ.Π.Α., στο πλαίσιο του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της παροχής αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων εξ αποστάσεως επιμόρφωσης, εφαρμόζει ειδική εκπτωτική πολιτική για συγκεκριμένες κατηγορίες εκπαιδευόμενων. Αναφορικά με τους όρους χορήγησης εκπτώσεων και την εταιρική εκτπωτική πολιτική δείτε περισσότερα εδώ.

Κατηγορίες εκπαιδευόμενων που δικαιούνται έκπτωση στα δίδακτρα