Πληροφοριες Προγραμματος
- Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
- 13/9/2026
- Εναρξη Μαθηματων:
- 21/9/2026
- Διαρκεια:
- 5 Μήνες (269 ώρες)
Έναρξη Μαθημάτων
21/9/2026
Εισαγωγή
Σκοπός του προγράμματος είναι να εφοδιάσει τους/τις εκπαιδευόμενους/ες με ένα εύρος γνώσεων που συνθέτουν τις αρχές της αποτελεσματικής ηγεσίας και της ορθής οργανωσιακής συμπεριφοράς. Στο πλαίσιο αυτό, θα αναλυθούν βασικές έννοιες της ηγεσίας, του coaching, της οργανωσιακής κουλτούρας, του project management και της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.
Το πρόγραμμα φιλοδοξεί να ενισχύσει με δεξιότητες ηγέτες που επιθυμούν να αναπτύξουν την επιχείρηση ή τον οργανισμό τους σε ένα παγκόσμιο και διαρκώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, προκειμένου να κατανοήσουν την κουλτούρα και την πολυπλοκότητα της διαδικασίας λήψης στρατηγικών αποφάσεων. Ειδικότερα, επιχειρείται η εμβάθυνση στο πώς μπορεί το άτομο να θέτει νέους στόχους και να διαχειρίζεται τις αλλαγές, με τις οποίες έρχεται αντιμέτωπο στο εργασιακό του περιβάλλον. Ιδιαίτερη έμφαση επίσης δίνεται στην ανάπτυξη μεθόδων αποτελεσματικής διαχείρισης των συγκρούσεων, στο πλαίσιο συμμετοχής των ατόμων σε ομάδες, καθώς κρίνεται απαραίτητο εφόδιο για την αποτελεσματική ηγεσία.
Με την παρακολούθηση του προγράμματος οι συμμετέχοντες/ουσες θα έχουν τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις ηγετικές τους ικανότητες, αντιλαμβανόμενοι την αξία της παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού και των βασικών αρχών του coaching, ενώ παράλληλα, θα βελτιώσουν τον τρόπο που λαμβάνουν τις αποφάσεις τους τόσο σε ατομικό όσο και σε οργανωσιακό επίπεδο ως στελέχη ενός οργανισμού ή μίας επιχείρησης.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε αποφοίτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης/ΤΕΙ της ημεδαπής και της αλλοδαπής, καθώς και σε απόφοιτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Ειδικότερα, το πρόγραμμα απευθύνεται σε όσους ασκούν ή πρόκειται να ασκήσουν καθήκοντα ηγεσίας ή στρατηγικής, καθώς και σε όσους ενδιαφέρονται να αποκτήσουν τη σχετική γνώση ως παράγοντα προσωπικής και διαπροσωπικής βελτίωσης.
Μαθήματα Προγράμματος
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα:
| Μάθημα 1 | Διοίκηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού |
|---|---|
|
|
| Μάθημα 2 | Οργανωσιακή Κουλτούρα |
|
|
| Μάθημα 3 | Ομάδες και Διαχείριση Συγκρούσεων |
|
|
| Μάθημα 4 | Coaching Teams |
|
|
| Μάθημα 5 | Επίτευξη Στόχων |
|
|
| Μάθημα 6 | Ανταγωνισμός, Στρατηγική και Επιχειρηματικό Πλεονέκτημα |
|
|
| Μάθημα 7 | Διαχείριση Αλλαγών |
|
|
| Μάθημα 8 | Διαχείριση Έργων - Κοινωνική Eπάρκεια |
|
|
| Μάθημα 9 | Λήψη Αποφάσεων σε Οργανωσιακό Επίπεδο |
|
|
| Μάθημα 10 | Ανάπτυξη Ηγετικών Ικανοτήτων |
|
|
| Μάθημα 11 | Ο Coach Leader |
|
|
Κόστος Προγράμματος
Εκπτώσεις έως 40% στα δίδακτρα των Προγραμμάτων. Δυνατότητα αποπληρωμής σε έως 10 μηνιαίες δόσεις.
Προεγγραφή με 80€ για αιτήσεις έως 31/08/2026 και 15% έκπτωση σε όλους λόγω early entry.
Ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες και στα νέα δεδομένα που έχουν προκύψει στην κοινωνία λόγω του περιορισμού στο διαθέσιμο εισόδημα, παρέχουμε σε όλους διευκολύνσεις και παρατάσεις ως προς την πληρωμή των διδάκτρων τους σε συνεννόηση με τη Γραμματεία. Αυτό σημαίνει στην πράξη, ότι πέραν του ποσού της εγγραφής σας το υπολειπόμενο ποσό των διδάκτρων, δύναται να καταβληθεί σε μηνιαίες δόσεις που σας εξυπηρετούν μέχρι τη λήξη του Προγράμματός σας.
Παράλληλα, ισχύει εκπτωτική πολιτική για Ανέργους (30%), Κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), ΑΜΕΑ (25%), Πολύτεκνους (20%), κ.ά. Δείτε στον παρακάτω πίνακα πως διαμορφώνονται τα δίδακτρα για κάθε ομάδα που δικαιούται έκπτωση.
Για αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στον 93_94 κύκλο σπουδών από 26/05/2026 μέχρι και 31/08/2026 ισχύει έκπτωση 15% λόγω early entry. Η εγγραφή στο πλαίσιο της έγκαιρης προκράτησης θέσης, κατοχυρώνεται με καταβολή μέρους των διδάκτρων ύψους 80 ευρώ. Η αποπληρωμή του υπόλοιπου ποσού γίνεται σε δόσεις κατά τη διάρκεια του προγράμματος.
Η έκπτωση λόγω early entry εφαρμόζεται επί του συνόλου των διδάκτρων εφόσον έχουν αφαιρεθεί τυχόν άλλες εκπτώσεις.
Για τη χορήγηση του πιστοποιητικού είναι απαραίτητη η αποπληρωμή του συνόλου των διδάκτρων.
| Διάρκεια (μήνες) | 5 |
| Δίδακτρα (σε δόσεις) |
|
| Αριθμός δόσεων | 3 |
| Ποσό δόσης |
|
| Δίδακτρα (εφάπαξ) |
|
| Δίδακτρα με έκπτωση | ||||
| Έκπτωση | 15% | 20% | 25% | 30% |
| Δίδακτρα |
|
|
|
|
| Δόση |
|
|
|
|
|
Το E-Learning του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Ε.Κ.Π.Α., στο πλαίσιο του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της παροχής αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων εξ αποστάσεως επιμόρφωσης, εφαρμόζει ειδική εκπτωτική πολιτική για συγκεκριμένες κατηγορίες εκπαιδευόμενων. Αναφορικά με τους όρους χορήγησης εκπτώσεων και την εταιρική εκπτωτική πολιτική δείτε περισσότερα εδώ. |
| Ομαδα Α: Εκπτωση 30% |
|
| Ομαδα Β: Εκπτωση 25% |
|
| Ομαδα Γ: Εκπτωση 20% |
|
| Ομαδα Δ: Εκπτωση 15% |
|
| Ομαδα Ε: Εκπτωση 15% |
|
Ακαδημαϊκός Υπεύθυνος Προγράμματος
Στοιχεία Ακαδημαϊκού Υπευθύνου
Πετρακης Παναγιωτης
Ομότιμος Καθηγητής Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών
Πιστοποιητικά Προγράμματος
Δείτε δείγμα του χορηγούμενου Πιστοποιητικού
Πότε λήγει το Early Entry;
Απομένουν 57 μέρες για την λήξη του Early Entry
Συχνές Ερωτήσεις
| Τι είναι το πρόγραμμα Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Το πρόγραμμα Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ είναι πρόγραμμα επιμόρφωσης στο πεδίο της ηγεσίας και της οργανωσιακής συμπεριφοράς. Εστιάζει στην ηγεσία, την οργανωσιακή κουλτούρα, το coaching, τη διαχείριση αλλαγών και τη λήψη αποφάσεων. Το πρόγραμμα συνδέει τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού με δεξιότητες ηγεσίας και στρατηγικής σκέψης. |
| Τι περιλαμβάνει η ύλη του προγράμματος Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία; |
|
Η ύλη του προγράμματος Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ καλύπτει διοίκηση και παρακίνηση ανθρώπινου δυναμικού, οργανωσιακή κουλτούρα, ομάδες, διαχείριση συγκρούσεων, coaching, στοχοθεσία, στρατηγική, διαχείριση αλλαγών και λήψη αποφάσεων. Περιλαμβάνει επίσης ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων και τον ρόλο του coach leader. Το πρόγραμμα παρουσιάζει τις θεματικές που αφορούν τη λειτουργία και την εξέλιξη οργανισμών και επιχειρήσεων. |
| Σε ποιους απευθύνεται μια εξειδίκευση στην οργανωσιακή συμπεριφορά και την ηγεσία; |
|
Μια εξειδίκευση στην οργανωσιακή συμπεριφορά και την ηγεσία απευθύνεται σε άτομα που ασκούν ή πρόκειται να ασκήσουν καθήκοντα ηγεσίας ή στρατηγικής. Το πρόγραμμα Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ απευθύνεται σε αποφοίτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης/ΤΕΙ και σε αποφοίτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Αφορά επίσης όσους ενδιαφέρονται για προσωπική και διαπροσωπική βελτίωση μέσα σε οργανωσιακό πλαίσιο. |
| Ποιος είναι ο τρόπος παρακολούθησης του προγράμματος Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Το πρόγραμμα Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ παρακολουθείται εξ αποστάσεως μέσω διαδικτύου, χωρίς φυσική παρουσία. Το εκπαιδευτικό υλικό διατίθεται ηλεκτρονικά και η μελέτη οργανώνεται με ευελιξία ως προς τον τόπο και τον χρόνο. Η εκπαιδευτική διαδικασία υποστηρίζεται μέσω της πλατφόρμας του E-Learning ΕΚΠΑ. |
| Τι πιστοποιητικό χορηγείται σε πρόγραμμα οργανωσιακής συμπεριφοράς και ηγεσίας; |
|
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ χορηγείται Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης. Το πιστοποιητικό συνδέεται με το αντικείμενο της οργανωσιακής συμπεριφοράς και της ηγεσίας. Η θεματική του προγράμματος καλύπτει την οργανωσιακή συμπεριφορά, την ηγεσία, το coaching, τη διαχείριση αλλαγών και τη λήψη αποφάσεων. |
| Ποιες γνώσεις χρειάζονται για αποτελεσματική ηγεσία σε έναν οργανισμό; |
|
Η αποτελεσματική ηγεσία σε έναν οργανισμό απαιτεί γνώσεις γύρω από την παρακίνηση ανθρώπινου δυναμικού, την οργανωσιακή κουλτούρα, τη συνεργασία σε ομάδες, τη διαχείριση συγκρούσεων και τη λήψη αποφάσεων. Χρειάζεται επίσης κατανόηση της στοχοθεσίας, της διαχείρισης αλλαγών και της στρατηγικής σκέψης. Το πρόγραμμα Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ καλύπτει αυτές τις θεματικές σε διοικητικό και οργανωσιακό πλαίσιο. |
| Πώς συνδέονται η οργανωσιακή κουλτούρα και η διαχείριση αλλαγών με την ηγεσία; |
|
Η οργανωσιακή κουλτούρα και η διαχείριση αλλαγών συνδέονται με την ηγεσία, επειδή επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα συνεργάζονται, προσαρμόζονται και λαμβάνουν αποφάσεις μέσα σε έναν οργανισμό. Η κατανόηση αυτών των παραγόντων βοηθά στην οργάνωση στόχων, ρόλων και στρατηγικών αλλαγής. Το πρόγραμμα Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία του E-Learning ΕΚΠΑ εξετάζει την κουλτούρα και την αλλαγή ως στοιχεία της ηγετικής λειτουργίας. |
Testimonials
Ενδιαφέρον πρόγραμμα. Απέκτησα διεπιστημονικές γνώσεις που δεν κατείχα. Τα βίντεο έκαναν την διαδικασία περισσότερο διαδραστική και προσωπικά τα εκτίμησα πολύ περισσότερο από ότι τις μακροσκελείς παρουσιάσεις. Θα παρακολουθούσα ξανά πρόγραμμα του Elearning ΕΚΠΑ. ...
