Πληροφοριες Προγραμματος
- Προθεσμια Υποβολης Αιτησεων:
- 7/1/2027
- Εναρξη Μαθηματων:
- 11/1/2027
- Διαρκεια:
- 1 Μήνες (30 ώρες)
Έναρξη Μαθημάτων
11/1/2027
Εισαγωγή
Το πρόγραμμα επιχειρεί να αναδείξει τη συμβολή των μεταφερόμενων δεξιοτήτων στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Πρόκειται για δεξιότητες οι οποίες μπορούν να μεταφέρονται από το ένα επάγγελμα στο άλλο ή από έναν οργανισμό, κλάδο, θέση στην ιεραρχία ή εργασιακό χώρο στον άλλο. Οι μεταφερόμενες δεξιότητες καλύπτουν μια ευρύτερη γκάμα δεξιοτήτων, όπου περιλαμβάνουν και τις οριζόντιες δεξιότητες (soft skills) και είναι χρήσιμες σε διάφορες πτυχές της εργασίας και της ζωής.
Σκοπός του προγράμματος"Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση" είναι να εισαγάγει τους/τις εκπαιδευόμενους/ες στις έννοιες των ήπιων και μεταφερόμενων δεξιοτήτων με έμφαση στην επανακατάρτιση (reskilling) και στην αναβάθμισή (upskilling) τους ώστε να είναι σε θέση να αντιμετωπίζουν τις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς εργασίας αποκτώντας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ειδικότερα, αναλύονται οι βασικές οριζόντιες δεξιότητες που είναι απαραίτητες στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον ενώ μέσω της παρουσίασης των εννοιών Reskilling και Upskilling, επιχειρείται η αναγνώριση των δεξιοτήτων που απαιτούν αναβάθμιση καθώς και ο εντοπισμός των νέων προοπτικών στην αγορά εργασίας. Επίσης, εξετάζονται στρατηγικές προσεγγίσεις που υιοθετούν οι επιχειρήσεις για την ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων Reskilling και Upskilling και ενίσχυσης κουλτούρας συνεχούς αναβάθμισης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε απόφοιτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης/ ΤΕΙ της ημεδαπής και της αλλοδαπής καθώς και σε απόφοιτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που έχουν ως στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων.
Μαθήματα Προγράμματος
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα:
| Μάθημα 1 | Βασικές Δεξιότητες |
|---|---|
|
|
| Μάθημα 2 | Απόκτηση Νέων Δεξιοτήτων και Αναβάθμιση Υπαρχουσών (Reskilling-Upskilling) |
|
|
Κόστος Προγράμματος
Εκπτώσεις έως 40% στα δίδακτρα των Προγραμμάτων. Δυνατότητα αποπληρωμής σε έως 10 μηνιαίες δόσεις.
Προεγγραφή με 80€ για αιτήσεις έως 02/12/2026 και 15% έκπτωση σε όλους λόγω early entry.
Ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες και στα νέα δεδομένα που έχουν προκύψει στην κοινωνία λόγω του περιορισμού στο διαθέσιμο εισόδημα, παρέχουμε σε όλους διευκολύνσεις και παρατάσεις ως προς την πληρωμή των διδάκτρων τους σε συνεννόηση με τη Γραμματεία. Αυτό σημαίνει στην πράξη, ότι πέραν του ποσού της εγγραφής σας το υπολειπόμενο ποσό των διδάκτρων, δύναται να καταβληθεί σε μηνιαίες δόσεις που σας εξυπηρετούν μέχρι τη λήξη του Προγράμματός σας.
Παράλληλα, ισχύει εκπτωτική πολιτική για Ανέργους (30%), Κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), ΑμεΑ (25%), Πολύτεκνους (20%), κ.ά. Δείτε στον παρακάτω πίνακα πως διαμορφώνονται τα δίδακτρα για κάθε ομάδα που δικαιούται έκπτωση.
Για αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στον 95_96 κύκλο σπουδών από 30/10/206 μέχρι και 02/12/2026 ισχύει έκπτωση 15% λόγω early entry. Η εγγραφή στο πλαίσιο της έγκαιρης προκράτησης θέσης, κατοχυρώνεται με καταβολή μέρους των διδάκτρων ύψους 80 ευρώ. Η αποπληρωμή του υπόλοιπου ποσού γίνεται σε δόσεις κατά τη διάρκεια του προγράμματος.
Η έκπτωση λόγω early entry εφαρμόζεται επί του συνόλου των διδάκτρων εφόσον έχουν αφαιρεθεί τυχόν άλλες εκπτώσεις.
Για τη χορήγηση του πιστοποιητικού είναι απαραίτητη η αποπληρωμή του συνόλου των διδάκτρων.
| Διάρκεια (μήνες) | 1 |
| Δίδακτρα (σε δόσεις) |
|
| Αριθμός δόσεων | 2 |
| Ποσό δόσης |
|
| Δίδακτρα (εφάπαξ) |
|
| Δίδακτρα με έκπτωση | ||||
| Έκπτωση | 15% | 20% | 25% | 30% |
| Δίδακτρα |
|
|
|
|
| Δόση |
|
|
|
|
|
Το E-Learning του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Ε.Κ.Π.Α., στο πλαίσιο του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της παροχής αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων εξ αποστάσεως επιμόρφωσης, εφαρμόζει ειδική εκπτωτική πολιτική για συγκεκριμένες κατηγορίες εκπαιδευόμενων. Αναφορικά με τους όρους χορήγησης εκπτώσεων και την εταιρική εκπτωτική πολιτική δείτε περισσότερα εδώ. |
| Ομαδα Α: Εκπτωση 30% |
|
| Ομαδα Β: Εκπτωση 25% |
|
| Ομαδα Γ: Εκπτωση 20% |
|
| Ομαδα Δ: Εκπτωση 15% |
|
| Ομαδα Ε: Εκπτωση 15% |
|
Ακαδημαϊκός Υπεύθυνος Προγράμματος
Στοιχεία Ακαδημαϊκού Υπευθύνου
Πετρακης Παναγιωτης
Ομότιμος Καθηγητής Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών
Πιστοποιητικά Προγράμματος
Δείτε δείγμα του χορηγούμενου Πιστοποιητικού
Πότε λήγει το Early Entry;
Απομένουν 32 μέρες για την λήξη του Early Entry
Συχνές Ερωτήσεις
| Τι είναι το πρόγραμμα «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Το πρόγραμμα «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ εισάγει τους εκπαιδευόμενους στις ήπιες και μεταφερόμενες δεξιότητες, εστιάζοντας ιδιαίτερα στην επανακατάρτιση (reskilling) και στην αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling). Βασικός προσανατολισμός του είναι η προσαρμογή στις διαρκείς μεταβολές της αγοράς εργασίας και η απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Στο πλαίσιο αυτό αναλύονται οι οριζόντιες δεξιότητες που θεωρούνται απαραίτητες στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, διερευνώνται οι δεξιότητες που χρειάζονται αναβάθμιση και οι νέες προοπτικές που εμφανίζονται στην αγορά εργασίας, ενώ παρουσιάζονται και στρατηγικές που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις για προγράμματα Reskilling και Upskilling και για την καλλιέργεια κουλτούρας συνεχούς ανάπτυξης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού. |
| Τι περιλαμβάνει η ύλη του προγράμματος «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση»; |
|
Η ύλη του προγράμματος «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ οργανώνεται σε δύο μαθήματα. Το πρώτο είναι το «Βασικές Δεξιότητες» και περιλαμβάνει τις διδακτικές ενότητες «Μελέτη των Βασικών Δεξιοτήτων» και «Μεταφερόμενες Δεξιότητες στην Αγορά Εργασίας». Το δεύτερο μάθημα, «Απόκτηση Νέων Δεξιοτήτων και Αναβάθμιση Υπαρχουσών (Reskilling-Upskilling)», περιλαμβάνει τις ενότητες «Εισαγωγή στα Reskilling και Upskilling», «Ανάλυση των Reskilling και Upskilling», «Στρατηγικές Ανάπτυξης Reskilling και Upskilling» και «Πρακτικά Παραδείγματα και Ασκήσεις». |
| Σε ποιους απευθύνεται ένα πρόγραμμα Reskilling και Upskilling; |
|
Στο πρόγραμμα «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ μπορούν να υποβάλουν αίτηση απόφοιτοι Πανεπιστημίου/ΤΕΙ της ημεδαπής και της αλλοδαπής, καθώς και απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Απευθύνεται σε άτομα που επιδιώκουν να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και να εξοικειωθούν με την επανακατάρτιση, την αναβάθμιση δεξιοτήτων και τον ρόλο των μεταφερόμενων δεξιοτήτων στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. |
| Πώς παρακολουθείται και αξιολογείται το πρόγραμμα «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ; |
|
Το πρόγραμμα «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ πραγματοποιείται εξ αποστάσεως μέσω διαδικτύου, ενώ το εκπαιδευτικό υλικό παρέχεται σταδιακά ανά διδακτική ενότητα μέσα από ειδικά διαμορφωμένες ηλεκτρονικές τάξεις. Με την ολοκλήρωση της μελέτης κάθε ενότητας, ο εκπαιδευόμενος υποβάλλει ηλεκτρονικά το αντίστοιχο τεστ αξιολόγησης. Οι δοκιμασίες μπορεί να περιλαμβάνουν αντιστοίχιση ορθών απαντήσεων, ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, δηλώσεις αληθούς/ψευδούς ή upload απάντησης. Αν το απαιτεί η φύση της θεματικής ενότητας, μπορεί να προβλέπεται και τελική εργασία. |
| Τι πιστοποιητικό χορηγείται μετά την ολοκλήρωση ενός προγράμματος Reskilling και Upskilling; |
|
Για το πρόγραμμα «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ χορηγείται Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης, εφόσον ο εκπαιδευόμενος συγκεντρώσει βαθμό μεγαλύτερο ή ίσο του 50% σε όλα τα μαθήματα. Αν η συνολική βαθμολογία σε ένα ή περισσότερα μαθήματα δεν υπερβαίνει το 50%, παρέχεται δυνατότητα επανεξέτασης μετά την ολοκλήρωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας του προγράμματος. |
| Ποια είναι η διαφορά μεταξύ Reskilling και Upskilling στην αγορά εργασίας; |
|
Στο πρόγραμμα «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ το Reskilling εξετάζεται ως επανακατάρτιση, ενώ το Upskilling συνδέεται με την αναβάθμιση των υφιστάμενων δεξιοτήτων. Η ανάλυση των δύο εννοιών εντάσσεται στο πλαίσιο των μεταβαλλόμενων απαιτήσεων της αγοράς εργασίας και αποσκοπεί στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που χρειάζονται αναβάθμιση, καθώς και στον εντοπισμό νέων επαγγελματικών προοπτικών. |
| Πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν το Reskilling και το Upskilling για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού; |
|
Το πρόγραμμα «Reskilling και Upskilling: Μέθοδοι και Τεχνικές Οργάνωσης στην Επιχείρηση» του E-Learning ΕΚΠΑ παρουσιάζει στρατηγικές προσεγγίσεις που μπορούν να αξιοποιηθούν από τις επιχειρήσεις για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων Reskilling και Upskilling. Η θεματολογία δίνει έμφαση στη συνεχή αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και στην ενίσχυση μιας αντίστοιχης οργανωσιακής κουλτούρας, ενώ περιλαμβάνει και πρακτικά παραδείγματα και ασκήσεις. |
